Да ли се плашиш да радиш? Ниси сам. Извештај Америчког извештаја о радном месту из 2013. године процењује да се неколицина 30% Американаца осећа ангажовано или инспирисано на радном месту. Ако сте један од 70 посто који није задовољан вашим послом или се осјећате као да вам тренутна позиција не помаже да постигнете свој пун потенцијал за каријеру, можда ће бити времена размислити о промјени и настављању. Разговарали смо са стручњацима на радном месту и сесили седам знакова да је време да се разбијете са својим послом. 1. Ти се слабо третирају. Консултант за професионално радно место Маттхев Делла Порта, каже да је лоше поступање јасан знак да је можда време за промену у струци. Делла Порта помиње да се запослени осећају више ангажовани и задовољни својим послом када им се признају тежак рад и доприноси организацији. Заправо, већина иновативних и прогресивних организација схвата да је добро поступање са запосленима од суштинског значаја за одржавање стабилности и профитабилности. "Веће ангажовање је у великој мери повезано са бољем доњом линијом компаније", каже Делла Порта. "Ако ваша организација не може или неће извршити прилагођавања како би искористила ову једноставну пословну стратегију, најбоље је наћи другу локацију која ће вам понудити свој таленат и вештине." 2. Једноставно га мрзите. Схавн Андерсон, шестоструки аутори и мотивациони тренер успеха, каже да ако се пробудите сваког понедељка ујутру с осећајем страха и размишљања о томе колико мрзите свој посао, можда ће бити времена размислити о проналажењу новог посла. Андерсон каже да ако вам је теже постати мотивисан да идете на свој тренутни посао, то је огромна црвена застава. Он истиче да ли је то твој опис посла, људи са којима радите, или ако мислите да сте намијењени за веће и боље ствари које доприносе вашој несрећи, важно је не игнорирати црвену заставу. "Ово није пракса за живот који добијамо касније", истиче Андерсон, "зашто би онда трошили своје време на посао који мрзимо?" 3. Ваше здравље узима ударац. Да ли је ваш посао постао толико стресан да вас чини физички болесним? Можда је време да се баци пешкир. Према Делла Порта, организација која узрокује запослене да се буквално боре за здравље заглављена је у архаичном пословном моделу. Шпекулише да ће ове компаније имати тешко вријеме да остану конкурентне са онима који улажу у здравље и доброту својих запослених. Ако сте дио ове негативне радне ситуације, вероватно је време за одлазак. "Осим ако немате избора, није паметно радити на мјесту које очекује да ћете издржати висок ниво стреса док се не трудите да ефикасно управљате тим стресом", каже Делла Порта. 4. Правите породицу и пријатеље несрећним. Делла Порта каже да су односи који имате са својом породицом и пријатељима од пресудног значаја за остајање срећног, а ако ваша беда на послу утјече на оне око себе и увријежава личне односе, није вриједно жртвовати то за плату. Он помиње да неки људи могу да се професионално напредују без одржавања ових односа, али већина решава за мање успеха у животу ако занемарују свој друштвени живот за посао. Делла Порта каже да срећа зависи од јаких, топлих односа са пријатељима и породицом, а ако ваш посао негативно утиче на ове односе, време је да наставите даље. 5. Посао је не мотивисан или досадан. Да ли икада трошите део радног дана на Фацебооку, док гледате сат времена полако? Ако сте то ви, време је да ажурирате свој ЛинкедИн профил. Према Андерсону, овакав рад омогућава особи да прихвати просечност у животу. Наглашава да, уколико би тражио групу људи да желе да живе у просечном животу, нико у соби не би подигао своју руку - иако многи од њих то раде на радном месту. Андерсонова сугестија: Ако сте немотрирани или досадили својим послом, време је да сањате веће и да одете. 6. Желите потпуно нову каријеру. Осјећате као да имате кризу у каријери? Можда сте имали одличан посао у финансирању, али сте увек имали жаришну жељу да, рецимо, поседујете рекордну продавницу. Андерсон предлаже истраживање ваше страсти - ма шта год да је - са реалним корацима за бебу. Ако је музика која подстиче ватру, почните тако што ћете направити списак каријере у истом пољу и наћи начине да се упишете на посао који вас ближи вашој каријери из снова, као што је пребацивање на рад у рекордној компанији, а не у стварном отварању своју сопствену продавницу. "Не тражимо од људи да скочу са литице и безбедно слетају", каже Андерсон. "Реч је о проналажењу страсти, и ако сте заинтересовани да га обришете, пронађите начин да га прогоните." 7. Бојите се да одустанете. Многи људи остају на стајаћем и неиспуњавајућем послу једноставно из страха од страха да буду финансијски нестабилни или страх од неуспјеха у обављању другог посла. Андерсон предлаже коришћење свог теста "Роцкинг Цхаир": сликајте се са 85 година и замислите "сцрапбоок вашег живота". Андерсон каже да већина људи не жели да слике буду сами несретни иза стола, већ да бити фотографисани као срећни и испуњени у животу, укључујући и на радном месту. Коначно, ако нисте задовољни вашим послом, али још увијек нису одлучени да га назовете, Андерсон предлаже себи постављање овог питања: Да ли заслужујем да живим сјајним животом? "Ако је ваш одговор да, онда немате избора осим да прекинете посао који је срање."



Coast Guard Chased By FLEET of Unknown Objects ( UFOS ) & A HUGE Discovery in Egypt Found! 1/15/2018 (Март 2024).