Од тренутка када деца напрезавају руке да би се волонтирале да буду на предњој линији у предшколској установи, изгледа да одређене личности природно преузму одговорност. "Ваша личност помаже у стварању навика које ћете провести кроз свој радни вијек", каже доктор ИоуБеаути Псицхологи Арт Маркман, Пх.Д.До. Али то не значи да ће се четверогодишњи лидери линије завршити као највиши менаџмент - навике на лидерство су понекад урођене, али се такође могу култивисати. "Када једном схватите утицај ваших навика на ваше понашање, можете радити на стварању нових навика који наглашавају ваше снаге и превазилазе своје слабости", каже Маркман. Његова нова е-књига "Навике лидерства: откривање и коришћење изванредне везе Између личности и навика постати изузетан менаџер "помаже читаоцима да препознају различите типове личности и препознају карактеристике добрих лидера и иноватора. Такође пружа предлоге за развијање навика вођства, те особине које се могу неговати у свим врстама личности.

Поданичка свест и уцењене вође! - Политикон -HelmCast (Март 2024).