На крају, породиљско одсуство је једноставно: Имате бебу, радите на одмору како бисте се бринули о себи и вашој беби, а затим се вратите на посао. Али сада нова врста радне маме брзо редефинира концепт. Од Марисе Мајер, која је преузела руководство од стране Иахоо-а током шест месеци трудноће и најавила да ће узимати само неколико седмица одсуства, она би "радила", мама која користи "вријеме застоја" започињу нове бизнисе, сигурно су променили нову пејзаж мамице. Питање је: Ако радите кроз одласке у мат или ако користите то вријеме да бисте се мењали између 4 ам дојења и извлачења пословног плана, да ли помажу или повређују жене? Да ли смо званично ушли у доба породиљског одсуства? ВИШЕ ОД ЛЕАРНВЕСТ : Да ли постоји радни и животни баланс? Нови пут да "има све"? Др. Јеннифер Гарднер, педијатар, искористила је породиљско одсуство након рођења свог првог детета, Виллиама, да напусти идеју о којој годинама седи: Здрава дечија компанија, која едукује породице о значају исхране. "Породиљско одсуство било је сјајно вријеме за почетак рада на њему. Знао сам да ћу се на крају вратити на рад са пуним радним временом као педијатар, али док је мој син спавао, имао сам бесплатне часове за изградњу моје веб странице ", каже она. "Започињање предузећа за едукацију породица одувек је била моја страст, али прије породиљског одсуства нисам имао времена да посветим моју идеју." "Мој породиљско одсуство је моје сигурно ћебе", сложи се с Бридгетом О ' Бриен, бивша учитељица школе у Нев Иорку која је пре две године искористила своје вријеме да би нашла властиту ПР и фирму за планирање догађаја. "Годинама сам радио планирање догађаја бесплатно за пријатеље, непрофитне организације и добротворне организације. Рад у настави у државној школи у Њујорку је племенит посао, али сам мрзео политички аспект иза сцене. "О'Бриен је разговарала о идеји са својим супругом - знала је да ће бити срећнија и да ће то створити боље окружење за своју ћерку. "Могла бих да радим од куће и поставим свој распоред", објашњава она, па је искористила допуштење да почне набављати клијенте. Након што је рођена у јануару 2010. године, званично је покренула своју компанију у мају те године. ВИШЕ ОД ЛЕАРНВЕСТ-а : Како бити успешан женски предузетник У ствари, О'Бриен каже да док се бави сопственим послом може бити стресна, она не презива њену још бољу распоред. "Дан када сам родио моје друго дете прије двије седмице, радио сам и ПР за догађај у Нев Јерсеи-у са Браво и Реал Хоусевивес", каже она. "Иако сам био на раду и руковање радом на мобилном телефону, то је лакше јер је то моја властита компанија. Ако то радим за неког другог, не бих био толико страствен. " Опасан тренд за маме, бебе ... и жене као целину? Наравно, неке жене су рођене оверацхиеверс, можда би се расправљало - и добро за њих. Али, уочи Мајеровог саопштења, многи су се питали да ли ће њена одлука да одустане од традиционалног породиљског одсуства доведе друге радне жене на ризик. У онлине магазину Слате један писац је рекао: "Мајеру треба времена да се емотивно и физички опорави ... [то је] да заборавите да овде има укљученог БАБИ-а ". Други су питали да ли би њена одлука била лош пример за друге жене које желе да се жале на материнство и каријеру: Наиме, да ли ће одјела за људска права и газде онда очекивати више нових мајки које треба да прате Буквално се понављају само неколико недеља након порођаја? А зашто су Мајер и друге даме које се одлуче да покрену када имају амбициозан нови пројекат да се боре код куће осети потребу? За неке жене, радећи кроз трудноћу или користећи исте сет вјештина који се користе на послу док је на одсуству може бити напор да се одржи нормална ситуација ", каже Јонатхан Алперт, психотерапеут и аутор" Бе Феарлесс: Промијените свој живот у 28 дана ". Мозак хвата сигурност, Аис Алперт, тако да ако је оверацхиевинг ваша норма, заправо је тешко успорити - чак и са новорођенчетом у ком се може суочити. "Док радите напорно, можда се не препоручује са физичке перспективе", објашњава он, "то може бити позитиван механизам за помирење који помаже мајци да се бави неизвјесношћу која се односи на бебу". Другим ријечима, остати у режиму рада може допуштати фраззлед нове маме - навикле на захтевну радну рутину - како би задржале осећај својих бивших. Ко ствара потребу за оверацхиеве? Још једно тешко питање: да ли је наша неспособност да будемо код куће са нашим бебама - а да се не преобликујемо као руководиоци док су нап-нешто урођено у модерним женама, или одговор на спољашњи притисак? "Жене се заглављују у циклусу страха тамо где могу "Не видим све друге ствари које су важне у животу", каже Схари Голдсмитх, животни тренер и терапеут за ментално здравље. "Често је тешко бити жена на радном месту, а неки страхови који се односе на заостајање могу бити валидни." Али постоји и разлика између природног рођеног предузетника који само има случајно новорођеног и некога ко има тешко да пређе од њене 24-часовне везе са њеном Блацкберри-ом. Или је забрињавајући да би одсуство за то време могло да доведе до тога да она заостаје на послу. "Реалност је у томе што жене примећују и одговоре на те суптилне друштвене притиске да буду боља, јача и паметнија, а тиме и доносе одлуке", каже мама две Саманте Кригсволд. "Као професионална жена, хранитељица и мајка двоје деце, мој избор да скраћено породиљско одсуство био је апсолутно везан за основни притисак да докажем да могу све да средим." Стручњаци се слажу: "Жене изнова и изнова знају поруку да би требало да буду у могућности да то управљају - каријера и породица. Када је ријеч о узимању породиљског одсуства, постоје врло стварни страхови да буду неконкурентни или безобзирни ", каже Форд Миерс, тренер каријере и аутор" Добијте посао који желите, чак и кад нико не запошљава. " Али није ли Само имати довољно беба? И опет, за многе жене, желећи да се уопште и даље врате на посао, а камоли да се удвоструче током свог периода застоја, једноставно не рачунају. Свака жена која каже да жели да се врати на посао пуно радно време што је пре могуће након порођаја није сама сама по себи ", тврди Кригсволд. Шта је потребно да се физички опорави? Док познати часописи који трумпују способност А-листера да "изгубе тежину бебе" у рекордном времену, могу допринети порасту бионичке нове маме, чињеница је рођена - било путем природне испоруке или хируршког захвата као што је Ц-секција - верује да свака мајка заслужује одговарајуће време опоравка, а само мајка може утврдити која је "права" количина времена за њу ", каже Цхарисса Дунцан Матхевс, учитељица ЛеарнВест са седиштем у Тулси, Оклахома. ВИШЕ ОД ЛЕАРНВЕСТ-а : Упознајте маму предузетника чији су изумови плаћени. Доња линија је да не постоји политика која одговара свим новим мамама. Али, каже један стручњак, коришћење породиљског одсуства као лакмус тест може бити добра вежба да бисте схватили шта желите да изгледа ваш нови живот. Како да напустите материнство напустите посао за вас Ако сте тип који седи на великој бизнис идеји, али ухваћен (годинама) у вашем дану, потпуно нова рутина може бити само оно што је потребно за буђење уписивањем вашег личног одсуства такође може пружити драгоцен увид у то како ће ваша компанија одговорити на вашу нову улогу као радна мама: "Оно што кажем својим клијентима је да ако њихов послодавац неће разумјети рано да треба да узмете породиљско одсуство за своје добро и за добробит свог дјетета, неће се разумјети касније када су у питању именовани лекари, школски састанци и више ", каже Миерс. "Дакле, ако завршите са губитком посла због породиљског одсуства ... вероватно не бисте завршили касније." Другим речима, без обзира на савршену верзију породиљског одсуства, покушајте да прихватите време које имате: "Најбољи савет који сам икада добио је био да седим и гледам трепавице моје бебе расте", каже Аинслие Симмондс, главни директор маркетинга и производа компаније ЛеарнВест и мајка троје деце. "Због тога што се много тога мења из дана у дан, то је само добар начин да останете фокусирани, али може бити тешко када сте тип А. Рекао сам пријатељу који ми је то рекао:" Али морам да радим нешто продуктивно! "" Ти си ", одговорила је. "Ништа није важније од гледања бебе расте."
