Ако сте незадовољни радом, нисте сами; Стрес везан за рад је један од најчешћих проблема пријављених од стране радника. Неки захтевају клијенте и константне, кратке рокове. Други имају шефове који су неспособни, несумњиви или који очекују да подређени игноришу или прикрију неетичке поступке. Ипак, други једноставно не уживају у раду који они раде, сматрали су га досадним, неиспуњавањем или бесмисленим.
Ако нешто што сам управо описао звучи познато, не претпостављајте да вам је потребан нови посао да бисте се осјећали срећније на послу. Заправо, покушај да побољшате своју срећу, без обзира на то где сте запослени, може донијети корисне резултате на радном мјесту које су некада изгледале изван досега. Заправо, истраживања сугеришу да су, у поређењу са онима који су несретни, сретни људи боље лидери, више продуктивнији, бољи у суочавању са стресом, мање је вероватно да ће се разболети и имати веће плате 1 . Иако ваш посао може бити тренутно неподношљив, покушај неких од једноставних стратегија испод може трансформисати ваше свакодневно искуство и дати вам нови почетак на послу.
